市委巡察組向市委老干部局等6個單位黨組織反饋巡察情況
作者:     來源:市委巡察辦     時間:2019-10-12 18:56:12

    經市委同意,近期市委巡察組分別向市委老干部局、商務局黨組、原廣電臺黨委、互承委黨組、桐城委(桐城集團)黨工委、供銷合作總社黨委等6個單位黨組織反饋了巡察情況,傳達市委書記專題會議精神,并就落實反饋意見、抓好整改工作提出具體要求。
    市委老干部局——存在的問題主要是:領導班子核心作用發揮不夠充分,學習貫徹落實中央、省委、市委精神不夠到位。意識形態主體責任制落實不夠到位,意識形態領域有關內容把關不嚴,開展思想政治學習及談心談話不夠常態化、經常化。黨建陣地建設不夠規范,黨內制度執行不夠嚴格,“兩學一做”學習教育不夠扎實。公務接待管理、公務用車及費用報銷、加班補貼發放不夠規范,有的黨員干部工作安于現狀。領導干部民主生活會存在走過場的傾向,干部日常管理不嚴格,日常監督不夠較真碰硬。落實全面從嚴治黨主體責任不夠到位,個別工作人員存在違紀違法行為,離退休干部慰問品管理不夠規范,工程建設領域存在廉政風險,財務制度執行不夠嚴格。
    商務局黨組——存在的問題主要是:黨組領導核心作用發揮不夠充分,學習貫徹上級黨委精神還不夠到位。思想教育活動開展還不夠深入,意識形態主體責任制落實不夠到位。組織生活不夠規范,制度落實不夠到位,選人用人工作不夠規范。項目監管不夠嚴格到位,“三公”經費管理不夠嚴格,公務接待不夠規范。黨員干部監管不夠嚴格,運用監督執紀“四種形態”尺度把握不夠嚴格。主體責任落實還不夠到位,對下屬單位監管不夠嚴格,重點領域監管不夠到位,財務管理不夠規范,內部控制管理不夠完善。上一屆巡察反饋的部分問題整改還不夠徹底。
    原廣電臺黨委——存在的問題主要是:落實“黨媒姓黨”要求存在差距,黨委核心領導作用發揮不充分,研究貫徹落實上級精神和重大決策部署不夠堅決有力。貫徹落實黨的意識形態工作主體責任不夠到位,思想理論教育還不夠嚴實,合作公司的意識形態風險難以防控。黨的基層建設存在薄弱環節,機構設置、干部選拔任用基礎工作不規范。部門間的團結協作不強、工作效能偏低,個別單位精品意識不強,執行中央八項規定精神還不夠嚴格。干部日常教育和監督管理不夠到位,依托國有公司的創收機制存在廉政隱患,臺長獎勵基金的設立、提取、發放不規范。全面從嚴治黨“兩個責任”落實不夠到位,財務制度、招投標制度執行和財務監督管理不夠嚴格,資金資產管理不規范。上一屆巡察反饋的部分問題整改還不夠徹底。
    互承委黨組(專項巡察)——存在的問題主要是:黨組對政治建設的重要性認識還不夠,“兩學一做”常態化制度化工作仍需加強。學習貫徹落實上級精神還有待提高,意識形態工作重視不夠。履行全面從嚴治黨主體責任還需進一步加強,落實黨建工作責任制、“一崗雙責”等方面還不夠到位。單位內部監督管理還需完善,宣傳品倉庫管理及入庫登記不嚴、領用手續不夠規范,捐贈物資發放不夠規范。烏鎮峰會社會化運作存在一定廉政風險。
    桐城委(桐城集團)黨工委——存在的問題主要是:黨工委發揮政治引領作用還不夠充分,貫徹落實上級決策部署不夠到位。學習傳達上級精神不夠深入,落實意識形態工作責任制不夠到位。基礎黨務工作不夠規范,黨內政治生活不夠嚴肅,干部選拔任用工作不夠規范。公務接待、食堂及公車管理不夠規范。執行市紀委工作部署不夠到位,廉政警示教育結合實際不夠緊密,中層干部個人有關事項報告不規范,個別人員紀律規矩意識不強,內部制度建設不夠完善。黨工委履行從嚴治黨主體責任不夠到位,班子成員履行“一崗雙責”不嚴格,監督執紀存在寬松軟現象,國有資產有流失可能,工程項目管理不規范、不嚴格,融資風險有所上升,原公投遺留問題迄今未處理、隱患較大。上一輪巡察反饋的部分問題整改還不夠徹底。
    供銷合作總社黨委——存在的問題主要是:黨委集體領導作用發揮不夠突出。意識形態工作不夠重視,經常性思想政治教育不夠扎實。黨內政治生活不夠嚴肅,抓基層黨建不夠有力,對隊伍老化、基層社班子設置不合理問題缺少有效舉措。執行中央八項規定精神不夠嚴格,“四風”問題依然存在,隊伍整體干事創業激情不足。干部職工從嚴管理不夠到位,內控制度不夠健全。主體責任落實、資產管理、工程管理不夠到位,財務管理不夠規范。上一屆巡察反饋的部分問題整改還不夠徹底。
    會議要求,被巡察單位黨組織要提高站位、擺正姿態,深刻認識巡察整改的重要意義。高度重視自身存在問題,堅定政治方向,站穩政治立場,強化責任擔當,推動各項突出問題的解決。要照單全收、以上率下,壓緊壓實巡察整改的主體責任。把巡察作為黨內的“政治體檢”,真認賬、真反思、真整改、真負責,制定時間表、劃定線路圖、確定責任人,堅決防止走過場。要舉一反三、以點帶面,切實提升巡察整改的實效性。緊密結合“不忘初心,牢記使命”主題教育,在抓整改落實上見真章、動真格、求實效,不機械、不僵化、不松懈、不降標,切實以抓好“關鍵少數”觸動“絕大多數”。

 

 

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