“等過年”狀態要摒棄
作者:曹建林     來源:市紀委市監委派駐第七紀檢監察組     時間:2018-02-24 09:36:39

    近來,發現綜合監督單位人員的工作狀態呈現出“冰火兩重天”現象,臨近過年,一部分工作人員忙考核、忙總結、忙新一年的規劃……忙得熱火朝天,可是,還有一部分工作人員已經開始等待過年,放慢了工作節奏,放松了自我要求,呈現出慵懶散漫的狀態。
    我一直覺得,每年的年終歲末是最忙碌的時候,忙過去一年的工作總結,忙新一年的工作規劃,忙著開會,忙著考核,忙著培訓,忙著監督檢查……不曾想,還有一部分人,在離過年還有近一個月的時候,已經進入了“等過年”狀態,疲疲沓沓混日子,慢慢悠悠等放假,“這項工作年后再開展吧”,“這件事過了年再辦吧”。
    這種“等過年”狀態看似小事,卻有著不小的危害。一是影響黨和政府的形象。上門來辦事的群眾看到工作人員這種松散懈怠的狀態,會怎么想?二是影響單位其他人員。部分人員這種懶散消極的狀態容易引起“破窗效應”,使其他兢兢業業工作的同志產生心理不平衡,打消其他同志的工作積極性,久而久之容易對整個單位的工作氛圍造成影響。三是影響自身。現在“等過年”,以后“等五一”、“等國慶”,今天的事明天做,明天的事后天做,把工作一拖再拖,久而久之容易形成慣性、消磨斗志,白白蹉跎了歲月。
    對于黨員干部來說,在崗一天,就要盡一天責,一天不放假,就一天不能放松。發現這種“等過年”現象后,我們派駐紀檢監察組跟綜合監督單位領導及時進行了溝通,督促其落實好主體責任,在臨近過年的日子里,不僅要鞏固落實好中央八項規定精神,嚴防“四風”問題反彈回潮,做到“六個嚴禁”,也要抓好作風建設,防止這種松散懈怠的“等過年”狀態滋生蔓延。同時,作為派駐紀檢監察組組長也要對自己高標準嚴要求,對新一年的工作早謀劃、早部署,以“等不得,慢不得”的責任擔當,抓好每一項工作。
 

 

 

桐鄉紀檢監察微信 菊鄉清風微博

11选5